چگونه قاطع باشیم بدون اینکه نیاز به پرخاشگری باشد؟

چگونه قاطع باشیم بدون اینکه نیاز به پرخاشگری باشد؟

آیا تا به حال در موقعیتی قرار گرفته‌اید که نظر دیگران هم‌راستای نظرات شما نباشد؟ واکنش شما چه بوده؟ آیا سکوت کرده‌اید یا همانطور که آنها نظرشان را می‌گویند، شما نیز نظرات خودتان را گفته‌اید؟ قاطع بودن بدون پرخاشگری، مهارتِ افرادی است که می‌توانند خودشان را رک و راست...
مدیریت تعارض: ۲۰ نشانه‌ی ظریف از زورگویی در محیط کار

مدیریت تعارض: ۲۰ نشانه‌ی ظریف از زورگویی در محیط کار

اگر تصور می‌کنید که زورگویی‌های محیط کار، کارمندان شما را تحت تاثیر قرار نمی‌دهد، در اشتباهید. یک نفر از بین هر چهار نفر در محیط کار مورد زورگویی قرار می‌گیرد و در تحقیق دیگری (البته در کشور ایالات متحده آمریکا) نشان داده شد که از بین هر سه نفر یک نفر، محیط کاری را به...
مدیریت تعارض: زورگویی در محیط کار را چگونه کنترل کنیم؟

مدیریت تعارض: زورگویی در محیط کار را چگونه کنترل کنیم؟

زورگویی در محیط کار مسئله‌ای شایع و رایج است. یکی از اشکال تعارض، زورگویی در محل کار است و باید به درستی مدیریت شود. نتیجه تحقیقی در آمریکا درباره رضایت از محیط کار نشان می‌دهد که از بین هر ۳ نفر، ۱ نفر بیان کرده که محیط کار عذاب آور است. در این مقاله درباره‌ی...
کسب و کار موفق: راهکارهای جلب اعتماد مشتریان

کسب و کار موفق: راهکارهای جلب اعتماد مشتریان

جلب اعتماد مشتریان کار ساده‌ای نیست؛ چرا که اعتماد به سرعت و از طریق نیرنگ به دست نمی‌آید. شرکت‌هایی که اعتماد مشتریان خود را از دست داده‌اند – و احتمالا خودتان مواردی را می‌شناسید – این مطلب را به خوبی می‌دانند. قبل از اینکه مشتری از شما خرید کند، باید...
کسب و کار موفق: ۷ نشانه از نارضایتی کارکنان و راهکارهای آن

کسب و کار موفق: ۷ نشانه از نارضایتی کارکنان و راهکارهای آن

آیا کارکنان شما برای “رسیدن به حداقل‌ها” تلاش می‌کنند؟ زیاد “به ساعت نگاه می‌کنند”؟ “بی قرارند”؟ همه‌ی اینها نشانه نارضایتی کارکنان است. نارضایتی کارکنان شما به عنوان یک کارآفرین مسئولیت‌های زیادی دارید. باید ایده‌های جدیدی بدهید،...
کسب و کار موفق : خلاصه کتاب ایده عالی مستدام (Made to Stick)

کسب و کار موفق : خلاصه کتاب ایده عالی مستدام (Made to Stick)

ایده عالی مستدام خلاصه کتاب ایده عالی مستدام  Made to Stick: چرا برخی ایده ها ماندگار می شوند و باقی از بین می روند؛ نوشته چیپ هیث و دان هیث در سال ۲۰۰۷ منتشر شده است. ترجمه دیگر عنوان به نام کتاب ایده ماندگار در بازار موجود است. کتاب ایده عالی مستدام با آموزه های...
ذهنیت کارآفرینی: چگونه با وجود درونگرایی، کارآفرین باشیم؟

ذهنیت کارآفرینی: چگونه با وجود درونگرایی، کارآفرین باشیم؟

بپذیرید که درونگرایی یک نفرین نیست بلکه اگر بدانید چگونه باید از آن استفاده کنید، یک نقطه قوت محسوب می‌شود. اینجا درباره‌ کارآفرین درونگرا بخوانید. کارآفرین درونگرا به نظر می‌رسد که دنیای کسب و کار فقط به کارآفرینان برونگرا روی خوش نشان می‌دهد. این ذهنیت چندان هم دور...
۵ سوالی که شخصیت فرد تازه وارد را برای شما فاش می‌کند

۵ سوالی که شخصیت فرد تازه وارد را برای شما فاش می‌کند

از شخصیت شناسی افرادِ غریبه چه می‌دانید؟ بار اولی که “دیگران مهم” زندگی‌مان را به عنوان غریبه ملاقات می‌کنیم، نمی‌دانیم که چه رابطه‌ای با آنها خواهیم داشت. اما آیا واقعا از دفعه اول نمی‌توان فهمید؟ شخصیت شناسی واقعیت این است که آشنایی با افراد جدید بهترین...
خلاصه کتاب ذهنیت موسس : Founder’s Mentality

خلاصه کتاب ذهنیت موسس : Founder’s Mentality

کدام ویژگی‌های ذهنی یک موسس، می‌تواند در شرایط دشوار، کسب و کار او را از سقوط ممتد نجات دهد. کتاب ذهنیت موسس به توضیح این ویژگی‌ها پرداخته است. کتاب ذهنیت موسس نوشته کریس زوک و جیمز آلن منتشر شده در ژوئن ۲۰۱۶ و  به این مسئله می‌پردازد که ذهنیت بنیان گذاران چه تاثیری...
این ۱۰ کلمه را در مکالمات خود به کار ببرید و با آن هر چه می‌خواهید به دست بیاورید

این ۱۰ کلمه را در مکالمات خود به کار ببرید و با آن هر چه می‌خواهید به دست بیاورید

در مکالمه بعدی که می‌خواهید چیزی را به دست بیاورید -فرقی نمی‌کند که افزایش حقوق است، یا آخرین خوراکی مانده در ظرف- این ۱۰ کلمه به شما کمک می‌کند آن را به‌دست آورید. کلماتی که روزانه به کار می‌بریم -چه خودمان متوجه این تاثیر باشیم، و چه نباشیم- واقعیت ما را تغییر...