استاندارد BABOK: راهنمای تحلیل کسب و کار – قسمت سوم

استاندارد BABOK: راهنمای تحلیل کسب و کار – قسمت سوم

در قسمت اول و دوم از سری مقالات “راهنمای BABOK” در تحلیل کسب و کار گفتیم که BABOK (مخفف: Business Analysis Body of Knowledge) به معنای تحلیل کسب و کار، استانداردی است که توسط شرکت (IIBA (International Institute of Business Analysis به‌منظور کمک به مدیران...
استاندارد BABOK: راهنمای تحلیل کسب و کار – قسمت دوم

استاندارد BABOK: راهنمای تحلیل کسب و کار – قسمت دوم

در قسمت اول سری مقالات “استاندارد BABOK” گفتیم که BABOK (مخفف: Business Analysis Body of Knowledge) به معنای تحلیل مجموعه دانش کسب و کار، استانداردی است که توسط شرکت IIBA (International Institute of Business Analysis) به‌منظور کمک به مدیران سازمان در...
استاندارد BABOK: راهنمای تحلیل کسب و کار – قسمت اول

استاندارد BABOK: راهنمای تحلیل کسب و کار – قسمت اول

مقدمه استاندارد BABOK (مخفف: Business Analysis Body of Knowledge) به معنای تحلیل مجموعه دانش کسب و کار، استانداردی است که توسط شرکت (IIBA (International Institute of Business Analysis به‌منظور کمک به مدیران سازمان در شناسایی مشکل، شناسایی راه‌حلها و انتخاب راه‌حل...
آیا تست‌های شخصیت واقعا منجر به تصمیمات استخدامی بهتری می‌شوند؟

آیا تست‌های شخصیت واقعا منجر به تصمیمات استخدامی بهتری می‌شوند؟

این مسئله امری طبیعی است که شرکت‌ها به امید بهبود دقت و اعتبار فرآیندهای استخدامی خود، به تست‌های شخصیت روی بیاورند. در ضمن این مسئله، پدیده‌ی جدیدی نیست. آزمون‌های سلامت روان و تست شخصیت از زمان جنگ جهانی اول در انتخاب کارمندان مورد استفاده بوده‌اند. تعیین نحوه‌ی...
خلاصه کتاب کار مفید: قوانین موفقیت در دنیای پر آشوب به کمک افزایش تمرکز

خلاصه کتاب کار مفید: قوانین موفقیت در دنیای پر آشوب به کمک افزایش تمرکز

عنوان کتاب: کار مفید: قوانین موفقیت متمرکز در دنیای پر آشوب نام اصلی کتاب: Deep Work: Rules for Focused Success in a Distracted World سال انتشار: ژانویه ۲۰۱۶ نویسنده: کال نیوپورت (Cal Newport) موضوع: بهره‌وری و مدیریت زمان خلاصه کتاب (در حد یک پاراگراف): کتاب کار مفید...
کسب و کار موفق: راهکارهای جلب اعتماد مشتریان

کسب و کار موفق: راهکارهای جلب اعتماد مشتریان

جلب اعتماد مشتریان کار ساده‌ای نیست؛ چرا که اعتماد به سرعت و از طریق نیرنگ به دست نمی‌آید. شرکت‌هایی که اعتماد مشتریان خود را از دست داده‌اند – و احتمالا خودتان مواردی را می‌شناسید – این مطلب را به خوبی می‌دانند. قبل از اینکه مشتری از شما خرید کند، باید...
کسب و کار موفق: ۷ نشانه از نارضایتی کارکنان و راهکارهای آن

کسب و کار موفق: ۷ نشانه از نارضایتی کارکنان و راهکارهای آن

آیا کارکنان شما برای “رسیدن به حداقل‌ها” تلاش می‌کنند؟ زیاد “به ساعت نگاه می‌کنند”؟ “بی قرارند”؟ همه‌ی اینها نشانه نارضایتی کارکنان است. نارضایتی کارکنان شما به عنوان یک کارآفرین مسئولیت‌های زیادی دارید. باید ایده‌های جدیدی بدهید،...
۶ نکته برای ایجاد برند یک کسب و کار موفق از ابتدا

۶ نکته برای ایجاد برند یک کسب و کار موفق از ابتدا

برندینگ خوب، هسته‌ی مرکزی هر کسب و کار موفق است. اما بیشتر نکاتی که درباره برندینگ یا برند سازی به صورت آنلاین یا شخصی می‌خوانید، درباره‌ی حفظ یا بهبود برند کسب و کار شماست – اگر تاکنون برند سازی کرده باشید. اما اگر کسب و کار شما تا کنون برند نداشته است، یا اگر...
رمز یک کسب و کار موفق چیست؟ زمانبندی

رمز یک کسب و کار موفق چیست؟ زمانبندی

اکثر کارآفرینان آمار معروف درباره کسب و کارهای نوپا را شنیده‌اند: ۹۰ درصد استارت آپ‌های دانش بنیان شکست می‌خورند ( و خب اگر دقیقتر نگاه کنیم اغلب کسب و کارهای امروزی به نوعی مبتنی بر تکنولوژی‌اند). رمز یک کسب و کار موفق چیست؟ برخی کسب و کارها به این دلیل شکست می‌خورند...
کسب و کار موفق : خلاصه کتاب ایده عالی مستدام (Made to Stick)

کسب و کار موفق : خلاصه کتاب ایده عالی مستدام (Made to Stick)

ایده عالی مستدام خلاصه کتاب ایده عالی مستدام  Made to Stick: چرا برخی ایده ها ماندگار می شوند و باقی از بین می روند؛ نوشته چیپ هیث و دان هیث در سال ۲۰۰۷ منتشر شده است. ترجمه دیگر عنوان به نام کتاب ایده ماندگار در بازار موجود است. کتاب ایده عالی مستدام با آموزه های...